Team coaching en entreprise, quels sont les éléments clés pour le réussir ?
Optimiser les process, motiver les troupes, améliorer la performance… Il s’agit là de points communs aux petites comme aux grandes entreprises. Qu’en est-il ces dernières années et plus particulièrement en période post Covid-19 ? Organisation opérationnelle, dynamisme et performance sont-ils toujours au plus haut ?
Sollicités par les dirigeants et responsables des ressources humaines, les coachs professionnels constatent la nécessité d’un accompagnement collectif pour donner un nouvel élan à l’entreprise.
Levons le voile sur les éléments clés à réunir pour réussir un coaching d’équipe en entreprise.
L’essentiel à retenir pour réussir un team coaching :
· Définir les enjeux
· Co-créer et valoriser l’intelligence collective
· Fédérer l’équipe
· L’intérêt pour vos équipes
Définir les enjeux du coaching d’équipe
Faire appel à un coach certifié se décide à un instant T de la vie de votre entreprise. Ce moment, estimé propice à l’intervention d’un coach professionnel, doit apporter des résultats optimaux. D’où l’importance d’en définir les enjeux.
Pourquoi faire un coaching d’équipe en entreprise ? Les objectifs à atteindre varient selon les situations :
· améliorer certains paramètres humains (coopération entre les membres, savoir-être, renforcement de l’implication collective, etc.) ;
· accepter et bien vivre un changement dans l’entreprise ;
· améliorer des processus de travail ;
· booster l’efficacité et la motivation des équipes ;
· gérer et résoudre des conflits managériaux ;
· renforcer le sentiment d’appartenance à l’entreprise ;
· etc.
Co-construire et valoriser l’intelligence collective
Le« travailler ensemble » fait grandir. Déterminer un but commun va permettre la co-construction, le co-développement.
Comment travaillons-nous en équipe aujourd’hui ? De quelle manière mobiliser nos ressources et obtenir de meilleures performances ? Comment mieux créer ensemble, se réinventer, pour arriver sur la première marche du podium ?
Le coach professionnel accompagne l’équipe, tenant compte de l’individu seul, mais aussi du groupe dans son ensemble. Il s’agit bien de valoriser l’intelligence collective et d’y croire, pour donner l’impulsion attendue.
Fédérer l’équipe
Parmi les ingrédients de la réussite du coaching d’équipe, figure un élément clé : une équipe soudée ! Au centre de toutes les attentions, elle reste l’élément moteur de votre entreprise.
Tout au long des séances de coaching d’équipe, le coach en entreprise fait en sorte de fédérer l’équipe. Au travers d’un questionnement, le professionnel amène les collaborateurs à s’interroger sur leur équipe.
Comment apprend-elle ? De quelle manière peut-elle mieux communiquer ?A-t-elle capacité à permettre un développement professionnel et personnel ?Etc.
Ce type de questions suscite une réflexion individuelle et collective. Les interactions se développent, les liens se renforcent, l’équipe s’anime d’un souffle nouveau.
L’intérêt du team coaching pour vos équipes
La formation individuelle et le coaching individuel sont, malgré eux, placés sur un piédestal quand il s’agit de performance, communication ou encore confiance en soi. Pourtant, miser sur l’intelligence collective au travers du coaching d’équipe apporte tellement aux collaborateurs et à l’entreprise dans sa globalité.
Quelques avantages du team coaching* :
· renforcement de l’esprit d’équipe ;
· activation des motivations individuelles et collectives ;
· détermination d’axes d’amélioration ;
· gestion des conflits ;
· ou encore simplification de la prise de décision.
Avec qui organiser votre team coaching à Paris ou Bordeaux ?
Décidé à donner plus de force à l’intelligence collective de votre entreprise ? À bâtir une équipe soudée et efficace dans la durée ?
Fanta Thibaut, coach professionnel à Paris et Bordeaux, accompagne vos équipes pour le meilleur… et le meilleur ! La performance est au rendez-vous, avec la plus grande efficacité.
Contactez-nous pour échanger sur vos besoins en coaching.